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¿Qué es lo que dice el Acta Acuerdo de los Trabajadores del Azúcar?

   A continuación les compartimos el contenido completo del Acta Acuerdo firmada hoy por los miembros de la mesa de negociación salarial, compuesta por los voceros de los trabajadores y el de la empresa El Tabacal, acompañada por las firmas de los representantes del gobierno y por la firma de Monseñor Gustavo Zancheta.

Este es el contenido de lo acordado, que llevo más de 75 días poder hacerlo:



Acta Acuerdo
En el día de la fecha y siendo hs. 11,30 se labra la presente acta a los fines de dejar constancia de la comparecencia a la audiencia consensuada para el día de la fecha e iniciada a hs. 13.00 del día 26 de Agosto del 2016 en el Obispado de la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán, de las siguientes personas: por la entidad Sindicato de Trabajadores del Azúcar del Ingenio San Martín del Tabacal (en adelante S.T.A.), lo hace el Sr. Martín Olivera, en carácter de Secretario General, con el acompañamiento de los Sres. Claudio Colque, Simón Tolaba y otros miembros de la Comisión y Delegados gremiales Sres. Isaac Matías, Juan Carlos Villatarco, Domingo Alvarez, Víctor Flores, Sebastián Segundo, José Ruejas, Martín Méndez y Clementino Pizarro, con el patrocinio jurídico del Dr. Enrique Wandschneider,; y por la empresa Ingenio y Refinería San Martín del Tabacal S.R.L., lo hacen el Ingeniero Hugo Rossi, Dr. Juan Carlos Amura, Licenciado Sebastián Retes y Licenciado Jorge Smichouski, con el patrocinio jurídico del Dr. Federico Ronchetti.

Abierto el acto se concede la palabra a las partes quienes manifiestan lo siguiente:
1) Que, en relación al incremento salarial para el período comprendido entre mayo de 2016 a abril de 2017 las partes acuerdan una tira final de $16.300,00 brutos, conformada por un básico de $10.164,00 más un complemento no remunerativo de $1.336,00 (el que computara para el calculo de horas extras, escalafón, presentismo y demás adicionales), suma no remunerativa de $3.100,00, BER/BEZ de $780,00 y presentismo de $ 920,00 para la primera categoría. Por otro lado, las partes acuerdan un básico de $13.700,00 y una tira final de 16.700,00 brutos, a partir de Mayo del 2.017 también para la primera categoría y sus correspondientes proporcionales para las categorías 2 a 8. En lo que respecta a la acreditación de los ajustes retroactivos al 1° de Mayo del 2.016 la empresa se compromete a realizar el pago respectivo hasta el Viernes 02 de Septiembre del 2.016.
2) Que, en cuanto al sostenimiento del tiempo de trabajo del personal temporario las partes acuerdan una clausula especial aplicable exclusivamente para la zafra 2.016 según los siguientes términos: a) Los trabajadores temporarios que hubieran sido convocados en un mes posterior al que hubieran sido convocados según el  promedio de los meses de inicio de tareas registradas durante las zafras correspondientes a los años 2.013, 2.014 y 2.015, percibirán una compensación no remunerativa en los términos del art. 223 bis L.C.T. equivalente a los importes netos que hubieren percibido de haber prestado tareas en forma efectiva a partir del mes de ingreso promedio antes mencionado; b) Las compensaciones no remunerativas previstas en el inc. a) serán consideradas para el cálculo del sueldo anual complementario y de las vacaciones. Asimismo la empresa abonara la contribución empresaria con destino a la obra social del sindicato; c) Los días correspondientes al pago de la compensación no remunerativa pactada en este acuerdo se consideraran incluidos en el período mínimo de meses previsto en el párrafo uno del art. 1° del Acta Acuerdo de fecha  03/08/2.014 y, por ello no prolongan ni modifican su extensión a ningún efecto; d) El pago de la compensación no remunerativa acordada en esta cláusula se realizara junto con la 1° quincena del mes de Septiembre 2.016.-
Que, por otro lado, y en lo relativo a las discrepancias entre las partes sobre la determinación de la fecha de reingreso de los trabajadores temporarios a partir del año 2.017 en adelante, y sin perjuicio de que las partes someterán a negociación en conciliación obligatoria a dicha cuestión, acuerdan que en caso que la empresa se retrase en reingresar a los trabajadores bajo las pautas que se acuerde como reingreso en la negociación antes mencionada, se compromete a abonar una compensación no remunerativa en los términos del art. 223 bis L.C.T. conforme a los establecido en el párrafo precedente.-
3) Que, las partes acuerdan que la empresa realizará un análisis individual de los trabajadores temporarios a fines de verificar la cantidad de años de servicio (aportes) a la fecha que cumpliesen los 65 años de edad. Para aquellos supuestos en los cuales esos trabajadores no alcanzasen los años de aportes previstos legalmente para la obtención de la jubilación ordinaria, la empresa extenderá la garantía de meses de trabajo de manera tal que el trabajador pueda cumplir con dicho requisito al momento de alcanzar sus 65 años de edad.-
4) Que, en lo relativo a la implementación del cuarto turno o turno relevante pretendida por la empresa y que fuera explicitado en el Expte. Del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación N° 1.712.091/16 de la paritaria nacional y en otras actuaciones administrativas, ante la negativa por parte de la entidad sindical a aceptar su implementación y al efecto de resolver las diferencias existentes entre las partes, estas acuerdan que someterán conjuntamente ambas interpretaciones, respecto de la validez o legalidad de la implementación mencionada anteriormente, por ante la justicia laboral de la Capital Federal competente según el domicilio legal de la empresa, estableciendo como mecanismo de la acción la contradicción del planteo (demanda y replica) entre empresa y sindicato.-
5) Que, las partes acuerdan que la empresa abonará anualmente una contribución especial con destino a la obra social de la entidad S.T.A. de $500.000,00 dividida en 10 cuotas mensuales iguales a pagar desde marzo a diciembre de cada año. Respecto del año en curso -2016- se abonará las cuotas mensuales que se devenguen desde el mes de mayo hasta el mes de diciembre. Finalmente, dicha contribución se actualizará anualmente de acuerdo al incremento salarial acordado entre las partes y de conformidad a la categoría 1.-
6) Que, la empresa ofrece abonar a los trabajadores comprendidos en el CCT, un anticipo de haberes no remunerativo, según los siguientes importes: 1) Personal de turno rotativo: Categoria 1/3 $30.000.-, Categoría 4/6 $36.000.-, Categoría 7/8 $48.000.-; 2) Personal en turno taller: Categoría 1/3 $25.00.-, Categoría 4/6 $30.000.-, Categoría 7/8 $40.000. El anticipo se abonará el día miércoles 31 de agosto de 2016 mediante transferencia a las cuentas bancarias de cada trabajador. Respecto de la reglamentación específica sobre las particularidades del anticipo, las partes acordarán en el marco de la conciliación obligatoria dispuesta por la autoridad administrativa laboral.-
7) Que, en lo que respecta a los siguientes temas planteados por la entidad S.T.A., y que a continuación se transcriben, las partes acuerdan someter el tratamiento de los mismos a instancia de conciliación obligatoria dispuesta por autoridad administrativa laboral:
a) La determinación en la fecha de reingreso de los trabajadores temporarios para cada temporada, de conformidad a lo establecido en el párrafo segundo del apartado 2) convenido.-
b) el ingreso de un hijo en cuanta de un trabajador temporario que se retire de la empresa por jubilación.-
c) Cuando a un trabajador temporario le resten 3 años para acceder al beneficio de la jubilación ordinaria que la tira final posea en su totalidad carácter remunerativo.-
d) Las permanentizaciones incumplidas por parte de la empresa desde el Acta 2.011 a la fecha.-

8) La empresa dará una ayuda o contribución extraordinaria a la obra social del personal del azúcar (O.S.P.A.) del Sindicato conforme a las siguiente pautas: 1) Desde el mes de mayo de 2016 al mes de noviembre del 2016, ambos incluidos, consistente en una suma mensual equivalente al sies por ciento (6%) de las sumas no remunerativas que abone la empresa en cada mes a los trabajadores dentro del CCT y, 2) Desde el mes de Diciembre del 2016 al mes de abril de 2017, ambos incluidos, consistente en una suma mensual equivalente al nueve por ciento (9%) calculado de la misma forma.-
9) El Sindicato percibirá un aporte solidario para solventar gastos paritarios ocasionados por esta negociación la retención de doce por ciento (12%) por única vez sobre los salarios de los obreros y empleados beneficiarios que no sean afiliados a la asociación gremial, o tengan afiliación suspendida, debiendo el sindicato adjuntar la nómina de los mismos, el que será depositado enla cuenta en que se depositan mensual y normalmente las retenciones que se efectúan al personal con motivo de su afiliación al S.T.A..-
En atención al acuerdo arriba transcripto, este Ministerio de Trabajo de la Provincia hace constar que las partes se someten al acatamiento de la conciliación obligatoria dictada por ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación con las consecuencias que ello implica, efectuando de manera inmediata todas las gestiones conducentes a los efectos de dar fin al conflicto existente.-
Resultando el acuerdo arribado ajustado a derecho y configurando una justa composición de intereses, no afectándose el orden público laboral y no existiendo vulneración a normas laborales vigentes, el Ministerio de Trabajo de la Provincia
RESUELVE: Homologar el acuerdo arribado entre la entidad Sindicato de Trabajadores del Azúcar del  Ingenio San Martín del Tabacal S.R.L. de conformidad a lo precedentemente expresado, 2) Notificar en este mismo acto a las partes.-
Habiendo intervenido en una etapa de esta negociación las fuerzas vivas del Departamento de Orán se comprometen con ambas partes para que las consecuencias del presente acuerdo tengan el menor impacto negativo en todos sus representados.-
No siendo para más, a hs. 13:00 se da por finalizada la presente Acta Acuerdo, previa lectura y ratificación  ante mi funcionario que firmo para constancia. Se deja constancia que suscriben la presente el Obispo de la ciudad de San Ramón de la Nueva Orán, Monseñor Gustavo Zanchetta, el Ministro de Trabajo de la Provincia Dr. Eduardo Costello, el Ministro de Seguridad de la Provincia Dr. Carlos Oliver, el Ministro de la Producción y Medio Ambiente CPN Javier Montero y el Secretario de Trabajo de la Provincia Dr. Ramiro Chávez.

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